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今年 4 月以来，云南资本纪委将破解对所属兴发娱乐187官网“一把手”和领导班子监督列为年度重点工作，按照“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”的思路， 探索对所属兴发娱乐187官网“一把手”和领导班子全方位、立体式监督，推动全面从严治党工作再上新台阶。

自检自查与监督检查相融合。逐条对照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见 》，分类制定《 “一把手”监督自检自查清单》《领导班子成员监督自检自查清单》，从 4 大方面分别细化为自查要素 43 项、 35 项，重点自查党史教育、履职用权、履行监督、廉洁从业等内容，通过自查发现的 279 个问题，制定整改措施 304 条，签订《廉洁自律承诺书》 120 份；结合中秋国庆内部交叉式、推磨式监督检查，对照“一把手”及领导班子成员的自检自查情况，开展靶向监督，发现问题并督促立行立改。

日常监督与专项调研相结合。 建立上级 “一把手”对下级“一把手”和领导班子谈心谈话、提醒谈话、约谈机制。今年以来，党委书记、纪委书记不定期对所属兴发娱乐187官网“一把手”及领导班子成员开展一对一的谈心谈话、提醒谈话、约谈 40 余次，了解掌握班子情况、履行主体责任情况、班子成员履行“一岗双责”情况及支部建设情况，并提出具体的纪律要求；开展嵌入式监督， 纪委副书记下沉未配备纪检专职人员的基金类兴发娱乐187官网兼职党风廉政监督员，列席总裁办公会、董事会，加强对 “三重一大”决策的过程监督；建立完善兴发娱乐187官网领导班子成员廉政档案，力求精准掌握干部廉洁从业情况，并作为领导干部年度考核、提拔任用的重要参考依据；开展形式主义、官僚主义专项调研，对问题集中的“一把手”及领导班子成员开展提醒谈话 17 人次，并协同公司党委齐发力，切实整治形式主义、官僚主义。

信访举报与协同监督相配合。研究制定《公司纪委与各职能部门加强协作配合的实施办法》，整合监督力量，在公司体系内形成纪检、审计、财务、内控等各职能部门相互配合、紧密协作、优势互补的监督格局，进一步加强对权力运行的制约监督。畅通来信、来访、来电等举报渠道，规范信访举报的工作流程，妥善处置问题线索，充分发挥党员和群众的监督作用。今年以来， 收到反映所属兴发娱乐187官网 “一把手”和领导班子成员违规违纪问题线索 5 件，已处置 1 件 ，强化了 “不敢腐”的震慑。

（纪委综合室徐榕）